株式会社ウェルビーイング・ジャパン
（旧社名　株式会社オフィス・モトヤマ）
代表取締役　本山　雅英

1978年 伊勢藤紙工株式会社 入社(22歳)

東京支店営業部 新規開拓 飛び込みの毎日をおくる

私が入社した、1978年当時、ビジネスフォーム業界は、一位がトッパンムーア(現、トッパンフォームズ)。二位、小林記録紙。三位、大日本印刷ビジネスフォーム事業部。そして、伊勢藤紙工が、第四位。業界では、大手四社といわれていた。

1981年1月 本社情報企画部 異動(26歳)

退職して、大学院に戻ろうと決めていた三年目の一月に、大阪本社へ異動の辞令が出た。情報企画部という、商品開発の部署。若手社員からは、あこがれの部署なのだが、この時は会社を辞めようと思っていた。結局、退職はせずイセトで仕事をつづけた。

1987年(32歳)
イセト紙工㈱　総務部教育課長

教育プロジェクトに引き続き、人事制度の見直しプロジェクト。人事情報システムを導入し、管理職研修などを運営するようになり教育課は人事部門機能ほ果たすようになる。

1990年(35歳)
イセト紙工㈱　広報課長を兼務

非上場のイセト紙工の名をどう広めるかは、私が入社した時からの課題。人事教育の立場から言えば、優秀な人を採用するためには、知名度向上は最重要課題だった。

1992年(37歳)
株式会社日本ブレーンセンター 　人材開発マネジャー(現、㈱エン・ジャパン)に転職

イセト紙工を退職し、人材開発室マネジャーとして、日本ブレーンセンターに入社した。目標管理制度「チャレンジ・システム」を設計し、社内にリリースした。
さすが、新しくて若い企業である。一気に運用に入れたのには、ビックリした。イセト時代には、考えられないスビード感であった。

1992年(37歳)
株式会社日本プレーンセンター　組織活性化事業部チーフ・コンサルタント

イセトを退社後に、いろいろなお知り合いから、仕事の依頼が入ってくるようになった。採用・教育・評価の三位一体を作り上げれば、それは必ず中小企業クライアントのお役に立つと私は確信していた。

1996年　独立
有限会社組織デザイン研究所（41歳）

有限会社組織デザイン研究所は、奈良市疋田町にある徳丸ビルの二階からスタートした。駐車場一台ついて、家賃は、50,000円。
14坪のオフィスだった。ホームセンターコーナンに行って、事務机と椅子、パイプ椅子と折り畳みテーブルなどを調達した。コーナンの貸し軽トラックで、自分で持ち帰って搬入した。ワープロとパソコンがそれぞれ一台づつ。コピー機だけは、ちゃんとしたミタの30枚機を入れた。

1998年　京都へ(43歳)

独立して、組織デザイン研究所となった時の、私のメインのクライアントである堀場製作所、オムロン、信和ゴルフ。営業的には、日本プレーンセンターを通していたが、実質的には私のクライアントである。奈良から毎日のように京都に通っていたのだが、どうも効率がよろしくない。これだけ毎日、京都に通うのであれば、京都に事務所を持つのが現実的と考えるようになった。

2002年　有限会社コーチング・ラボ・ウエスト

「本山さんのスタイルを勉強したいと言っている仲間が何人かいるので、何か勉強会はできませんかね」がきっかけとなり、ファシリテーション勉 強会をスタート。
一連のトレーニングに参加してくれたメンバーのエネルギーを、何とかうまく活用したいと思うんですけど。何とか組織化はできませんかね。普通の会社のように束縛感のあるものではなくて、もっと自由で、かつ有効な情報交換とか刺激を与えられるような・・・。ＮＰＯなんかも面白いと思うんですが・・・」
結果的に、コーチング・ラボ・ウエストという有限会社を設立することになった。後に、株式会社に改組。

2004年　プロ・コーチ養成プログラム

コーチング・ラボ・ウエストでは、2004年の4月から、プロ・コーチの養成プログラム【SSP】をスタート。SSPとは、 Supervising Systems for Professional coachの略である。
4月からスタートして、毎月、土日一回の二日間を3月まで。プログラム期間中に、受講者が20人の有償クライアントを獲得することを、コーチング・ラボ・ウエストのメンバーがスーパーバイザー役となり、 One to oneでサポートするプログラムである。

2013年　株式会社組織デザイン研究所

2009年には、小笠原税理士事務所のコンサルタント会社である、株式会社経営エンジン研究所の取締役にも就任。経営エンジン研究所と、組織デザイン研究所は2013年に経営統合し、株式会社組織デザイン研究所となった。
小笠原税理士事務所は、2013年に、御堂筋税理士法人として生まれ変わった。私の組織開発ノウハウは、本山塾という所内プログラムにより、御堂筋税理士法人の税理士スタッフに継承されている。

2019年　高松 四国ライフエンディング協会、株式会社人生百年サポート

SSP第２期生で、SCP第8期の最後までプログラム運営のサポートをしてくれた、十川美加さんから相談があった。彼女は毎月、ウェル ビーイング・ジャパン主催のコーチングの公開講座を開催してくれていた。「高松で、終活に関する団体を始めようと思ってます。名前は、一般社団法人四国ライフエンディング協会にします。その協会の顧問になっていただけませんか」と。

私は理事・顧問として、四国ライフエンディング協会を支援することになった。また、高松にて十川美加が代表を務める「ありがとう」で繋がる社会の実現を目指すをコンセプトに、まごころサポートを展開する株式会社人生百年サポートのサポートも行っている。

2023年　株式会社ウェルビーイング・ジャパン
(旧、株式会社オフィス・モトヤマ)

プライベートカンパニーである株式会社オフィス・モトヤマを、株式会社ウェルビーイング・ジャパンに社名変更。 人生百年時代の自分史コーチング、エグゼクティブ・コーチングをライフワークとする。